"Tempos Modernos" NR-01

+ Saúde Psicossocial

Saúde na Empresa

A nossa clínica oferece soluções que integram saúde física, mental e emocional aos colaboradores gerando bem-estar e qualidade de vida no ambiente corporativo. Identifica e reduz riscos físicos e psicossociais com foco na proteção da saúde do colaborador no ambiente corporativo.

Transforme a exigência da NR-01 de riscos psicossociais e da AEP - Análise Ergonômica Preliminar em ações contínuas que agregam no fortalecimento e no clima organizacional, segurança jurídica além de obter mais engajamento, economia e redução do turnover, entre outros.

Nosso Diferencial

A nossa clínica oferece implementação integrada no ambiente corporativo com profissionais de Psicologia e Fisioterapia. A Psicologia com foco em promoção, prevenção e intervenção de saúde mental como acolhimento emocional, prevenção de burnout, controle de estresse, etc. A Fisioterapia ajuda na promoção, prevenção e orientação de saúde física como prevenção de lesões e atividades laboral para reduzir o absenteísmo e aumentar a qualidade de vida.

Isso tudo a partir de alguns passos importantes que a sua empresa precisa dar.

Cientificamente comprovado, a saúde mental e o corpo estão interligados. Quando a mente sofre com estresse, ansiedade ou depressão, o cérebro ativa o sistema de defesa e dispara hormônios de alerta (como cortisol e adrenalina), tencionando o corpo e gerando sintomas físicos.

01- Diagnóstico Psicossocial

É um mapeamento identificando possíveis riscos psicossociais no ambiente corporativo através de um processo estruturado, pernonalizado e digital, que avalia as condições do ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Esse é o primeiro passo efetivo para a empresa começar a se adequar junto às exigências do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

02- Doze Programas Contínuos

São 12 programas que promovem saúde mental e física durante os 12 meses do ano. Refere-se a um pacote de planos de ação corporativos focados em promoção, prevenção e melhoria contínua da saúde mental, outra parte da exigência do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).A atualização da NR-01, instituída pela Portaria MTE nº 1.419/2024, tornou obrigatório o mapeamento e a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho e integrar esses fatores ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para proteger a saúde mental dos trabalhadores.

Seja referência no mercado!

Estar em conformidade com a NR-01

1- Segurança jurídica.

2- Evita multas e sanções.

3- Ajuda melhorar na qualidade de vida física, mental e emocional dos colaboradores retornando em benefícios promissores a empresa.

4- Reduz afastamentos por questões de saúde física e mental.

5- Fortalece a marca da empresa, torna-se mais atrativa no mercado junto aos demais e no desejo de pertencimento de profissionais promissores interessados, entre outros benefícios.

03 - Análise Ergonômica Preliminar - AEP

A Análise Ergonômica Preliminar (AEP) é a avaliação de riscos ergonômicos exigida pelas novas Normas Regulamentadoras (NR-01 e NR-17). A AEP deve integrar o PGR da empresa e incluir obrigatoriamente a avaliação dos fatores psicossociais ligados à organização do trabalho. Mesmo que sua empresa seja dispensada de emitir o PGR documentado, a obrigação de gerenciar riscos ergonômicos e psicossociais via AEP persiste para todas as organizações.